[2003년 1회차 18번] 적성 배치에 있어서 고려되어야 할 기...
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1. 적성 검사를 실시하여 개인의 능력을 파악한다.
2. 직무 평가를 통하여 자격수준을 정한다.
3. 주관적인 감정요소에 따른다.
4. 인사관리의 기준 원칙을 고수한다.
정답: 3
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