[2006년 3회차 1번] 합리적인 적성 배치시 고려되어야 할 ...
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1. 인사관리의 기준 원칙에 준한다.
2. 주관적인 요소를 적극 반영하여 배치한다.
3. 직무평가를 통하여 자격수준을 정한다.
4. 적성검사를 실시하여 개인의 능력을 파악한다.
정답: 2
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