[2011년 4회차 24번] 다음 중 직무분석을 위한 자료수집 방...

(24번) 다음 중 직무분석을 위한 자료수집 방법에 관한 설명으로 옳은 것은?

1. 중요사건법은 일상적인 수행에 관한 정보를 수집하므로 해당 직무에 대한 포괄적인 정보를 얻을 수 있다.
2. 설문지법은 많은 사람들로부터 짧은 시간 내에 정보를 얻을 수 있으며, 양적인 자료보다 질적인 자료를 얻을 수 있다.
3. 면접법은 자료의 수집에 많은 시간과 노력이 들고, 수량화된 정보를 얻기가 힘들다.
4. 관찰법은 직무의 시작에서 종료까지 많은 시간이 소요 되는 직무에 적용하기 쉽다.

정답: 3

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